这是阻止朱佑樘的技巧。

那要是逼着朱佑樘办事的技巧呢？

照方抓药。四板斧包掉过来使，也包他朱佑樘服服帖帖。比如前几天朱佑樘被逼着处分了云南指挥佥事王朝中，就是个典型案例。不用细说了，直接说流程。

第一、先来个人说有件事情很要紧，恐怕要办。第二、如果万岁爷说不想办，那就换个人出来分析事情不办的严重后果；第三、要是皇上还坚持不办，又另派个人说办了事情的若干好处；第四、他万一还要犹豫不办呢，好办，就选个人出来骂他脑子不清爽，对国家对人民不好等等。

如此一番，朱佑樘又会英明地接受意见，同意办理。

最后，当然是大家又吹捧领导一番，

总之，结果一般都是文官完胜，然后皆大欢喜。

也是够啰嗦的对吧？不过应该也把这个盛世的奥妙大致解释清楚了吧？

也不那么简单，因为要达到这个效果，必须具备以下几个条件：

第一、要有一个团队，这个团队必须有某种共同的利益或者共同的政治纲领。而且，这个团队必须是松散的、虚拟的，必须无组织有纪律。为什么？因为任何团队一旦成了组织，那就是朋党。朋党就意味着形成一股统一的政治势力，就意味着有架空皇家权利的危险。那是任何一个皇帝都不能容忍的。只要有苗头，甭管你口号多高尚，目的多纯洁，必死无疑。所以不能有组织。

但是又必须有纪律，这纪律是什么？是官场潜规则，是明确分工，是责任清晰。比如上面说的四板斧，就是分工明确责任清楚的具体表现。而这个分工，又必须是随机的，没有长期任务的。一句话，事到临头，逮谁是谁。

第二、要有一个共同的政治纲领或者共同利益。在大明，政治纲领是什么？就是儒家治国的理念和方式；共同利益是什么？那就很复杂了，每个时期每个朝代甚至每个团体都不一样，但总而言之，这也是必须有的。比如眼下的共同利益，就是文臣们的权利、地位。

第三、团队里面必须有跟皇帝特别要好，能左右皇帝意志的人，他们往往是虚拟团队的头。只要是符合共同纲领或者利益，就可以替大家代言，达到目的。这样的人可以是一个，但越多越好。

第四、最关键就是这个，前三样都比较虚，这个最要紧。那就是皇帝的理念、观点和行为，必须符合团队的要求。在这个社会这个朝代，皇帝就是纲，纲举才能目张。抓住了这个大BOSS，所有问题都能迎刃而解。

说到这里，也许大家能看明白了，不光是要成为盛世必须具备这几个条件。其实要成为乱世，这几个也是必备条件。而所有条件的重中之重，它的核心，就在于皇帝这个特殊物种。只不过盛世还是乱世，就看皇帝老儿亲近的是什么人而已。

唉，用了将近一章的篇幅来讨论这个，为什么朱厚照同志调个皮、淘个气、骑个马、背个书，这些看起来简直微不足道的小事，那几个老家伙咋这么上心捏？

答案就是，他们有把握控制老的，却没把握控制小的！

连王岳一起，五个人都在纠结这个事情。因为他们知道，太子朱厚照将来的发展趋势，似乎不会是他父亲朱佑樘这种能让他们掌握的类型。

透过表象看本质，那就别把小事真当小事了，得认真商量出一个妥善的法子来才行。

现在什么法子还没想出来，不过不管是什么法子，必须达到一个目的——把太子收拾服帖！

会心亭，大家都会心地把目光瞄来瞄去看着彼此，希望有谁能出个主意。