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第二百五十三章 用钱喂

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吐蕃人阿赞获得奖金的事情,在新庄子上引起了一股轩然大波,新庄户们发现,原来大唐还是那个想象中的天堂,遍地是黄金,随随便便拿出一根草来,就能换到在原先家乡半辈子都赚不到的钱。看起来,只要能老老实实的听话,不作奸犯科,好好的活下去是不成问题的,说不定能比家乡的那些头人、贵族之类的活的更好。

而对于最先加入公司的养殖散户们,也是个不小的刺激。虽然都没有股份,但这些散户无论是加入时候的实力,还是作为唐人所带来的优越感,天生就要超过新庄户门一筹,有点子像后世的坐办公室吹空调的文员白领,看趴在外面窗户上擦玻璃的清洁工的感觉。可现在连擦玻璃的,拿到的赏金都要比文员还高,甚至听说将来还有股份可以拿,隐隐就已经超过了他们。甚至在养殖场里干活的时候,那些个擦玻璃的脸上的神情都和以往不太一样,少了以往的那种谦卑,多出了几分自信。

于是乎,一时间涌现出了很多献计献策的,新来的庄户和最早参与公司的散养户们像是在斗气或者说比赛似得,卯足了力气出主意。当然这个主意多了,就有个良莠不齐的问题,有好的,有坏的,也有天方夜谭完全不靠谱的。比方说有个散养户就提出来商事监应该立法,让所有长℉≧,安城的人也好商户也好,买肉只允许从农业公司买,最好是动用萧兰陵的关系,连大唐军队买肉都只从农业公司买,这么一来不但销量有保证,而且价格就是农业公司说的算。绝对能大大的发财。

对于这种提议,慕一宽并没有淡淡一笑了之,而是学着萧庭的一贯风格,在公司内部开了个小会,把这个提议拿到桌面上来,让大家讨论利弊。自然这种讨论也不是纯民主的。目的在于激发众人的积极参与和独立思考能力,但话题的进展,还是由慕一宽来主导,贯彻萧庭的意图。

“这个法子不错。既然是公司,就该有公司的样子。作为股东,我建议公司可以定期开会,比方每一周或者一个月开一个会,总结一下工作成果,经验教训。顺便安排一下接下来的工作。尤其是在几个关键时刻,比如说猪羊已经长成,准备销售之前,一定要开会,做一下下阶段的工作安排。”

萧庭大致把例会这一套东西给慕一宽说了一下,开会不仅仅是为了工作,也是我党我军凝聚人心,统一思想的不二法宝。至于慕一宽汇报的。如今养殖场里隐隐就分为两个派别,一个是从事具体工作的新庄户们。一个是从事指导指挥工作的早期的散养户,两派之间时常会有意见不统一的情况发生。对于此萧庭倒是不太在乎,工人和资本家之间的矛盾永远不会消除,也没法彻底消除,只要限制在一个可控的范围内就成。

至少现在来看,还属于可控制的范围之内。没必要搞什么工会之类的玩意出来,上级就是上级,意见可以不同意,但领导的意图必须坚定贯彻执行,这点没有任何讨价还价的余地。况且两派纷争。对于慕一宽而言是有好处的,正如朝廷里如今的争斗,最后总是要最上面的那个人拿主意,反而在无形中提高了慕一宽的实权地位。

由于苏定方提前打了个招呼,那个在山坳里的新军府里的义从,早晚都是自己的兵,只不过现在朝廷的明旨没下来,萧庭以商事监和男爵的身份,打着劳军的旗号,去过几次。

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