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第93章 开源

“以后把队员们的赏赐改为发积分或者升级,不再直接发放赏银。”

“嗯,可心再给队员们设立一个等级,如此一来,底薪也有高差,既能激励将士们的上进之心,而且以后立功后,也能给将士们升级,用提升等级和月饷来取代直接发放赏银。”

刘钧仔细的思考着,最后想到一个新的办法,给自己的士兵分授等级,类似于军衔。

毕竟如今他们这支队伍也算是官军了,上面的军官都有了品级官身。下面的队员,也应当有个等级,军队是最注重上下等级序列的,这既有利于队伍指挥,也有利于激发战士们的上进之心。

如何搞这个等级,刘钧想了许久。

最后打算,只要旗总以下分级,旗总及以上因为已经属于有正式品级的武官,因此不必再归入其中。

“队总可以算是士官,可以分为三级,一级上士、二级上士、中士。队员们获得这三个等级之一,就有资格担任队总之职。”

“而伍长对应两个等级,一级下士和二级下士。”

“伍长以下的普通队员,则划为六等,上等兵、一等兵、二等兵、三等兵、上等列兵、列兵。”

旗总以下有十一级,这十一级之上,则是军官,旗总、百总、把总。刘钧暂时不打算在军官中也设类似军衔的等级,先只分士兵等级。

预备队员都授列兵,正式队员的新队员授上等列兵,等集训过后,通过新兵期后的正式队员可以升为三等兵。

再往上,就必须得要有军功才行。三等兵升二等兵,必须得杀一级,二等兵升一等兵,得杀两级,一等兵升上等兵,则得斩获三级,且每次晋级之后,之前的首级功不再累积。或者依靠平时的训练表现,或者战场上的优秀表现评分,累积之后也可以晋级。

不同的等级,会有不同的饷钱。

列兵,底薪每月五钱加月粮三斗。另外有五钱银子,但必须得在考勤、训练刻苦、作战表现等方面得到满分才能拿到,如果表现不好分数不够,要扣分,那五钱银子也得扣除部份。如果表现的好,能如数拿到五钱额外赏银。其中表现最突出的,还能得到额外的积分奖励,但不再给予现银赏赐。

列兵五钱银底薪,三斗月粮。升一级,加两钱银底薪和五升月粮,特别奖励银六个等级的士兵都是五钱,而两个等级的军士是八钱,三个等级的上士是一两。

列兵五钱,上等列兵七钱,三等兵九钱,二等兵一两二,一等兵一两四,上等兵一两六。

升入军士,底薪二两,每级加五钱。二级下士二两,一级下士二两五钱。

升入士官,底薪三两,每级加一两,中士三两,二级上士四两,一级上士五两。

军士月粮是八斗,士官月粮一石,不分等级。

伍长、队总们的粮饷升了,但普通的士兵粮饷则拉低了一些,如此一来,总体上还是基本维持原来水来,甚至有所降低的。

但有了这个等级后,以后上下更分明,同时以后如果再作战,士兵有功以升级为主,赏赐为辅,能节省下大量的赏银。毕竟一个人头二十两,这钱付的刘钧已经有些肉痛了。

一开始的时候,重赏是为了激励士气,现在队伍进入常规化,这样的重赏就不太适合了。以后军功更多的也要以集体表现为主,不再大把的赏银子,而要改做发积分。

战场上的缴获也可以归入服务社中,让队员们再凭积分却换取,这样既能解决战利品的出售问题,避免贱卖,而且赏赐换成积分后,也不用再直接付给现银。队员们的积分存在积分簿上随时可以从服务社里换取物品,其实也等于九头鸟内部有了一个新的货币流通,对银子的需求压力会减少许多。

不过一味节流也不行,最主要还得开源,找到进项才行。

找什么项目赚点钱?刘钧苦思冥想,必须得找到一些进项了,要不然坐吃山空,总是不行的。

不过现在最迫切的还是得把歧亭的金银运回来,要不然九头鸟都要没米下锅了。

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